Ein Greatest Leader Special
AI ersetzt Aufgaben. Führung ersetzt sie nicht. Dieses Programm stärkt das, was keine Maschine kann. Haltung, Verbindung, Resonanz.
AI & Führung ist ein Spezialprogramm im Greatest Leader Circle. Sechs Sprints, sechs Felder, zwölf Wochen.
Platz sichern. max. 8 PlätzeFounding-Kohorte läuft seit 7. Juli, ausgebucht · 2. Kohorte läuft seit 9. September, noch 3 Plätze · Persönliches Kennenlerngespräch erforderlich
Zwei Kohorten
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1.350 EUR/Monat, limitiert auf 8 Plätze. Alle Plätze belegt.
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Regulärer Preis. Nächste buchbare Kohorte.
Wir reden seit zwölf Monaten mit Führungskräften aus Mittelstand und Konzern. Was sie wirklich beschäftigt, klingt in keinem Coaching-Verkaufstext.
BMW, Bosch, ZF. Ein Verteiler bekommt eine drei Seiten lange Mail, die mal ein Satz war. Die AI hat sie aufgepumpt. Auf der anderen Seite antwortet die AI, weil der Empfänger keine Lust mehr auf eigene Mails hat. Ping, ping, ping. Am Ende geht es um etwas, das niemand wollte.
Auf YouTube schreien dich zehn Coaches an. Auf TikTok das Gleiche. Jede Woche ein neues bestes Modell. Anthropic ist drei Wochen lang im Eimer. Selbst die Menschen mit gutem Tech-Verständnis steigen aus, weil sie durchgewirbelt werden.
Zwanzig Jahre lang konntest du jedes Projekt im Kopf kalkulieren, plus minus zehn Prozent. Seit AI ist diese Sicherheit weg. Du verstehst den Raum nicht mehr, und das sagst du keinem, weil du es selber kaum aussprechen kannst.
Wo brauche ich diesen Mitarbeiter noch, und wo macht eine AI den Job schon heute. Eine philosophisch schwere Frage. Eine menschlich schwere Frage. Die Budgetverantwortlichen rechnen nüchterner, als dir lieb ist.
Dein Team spürt, dass etwas kippt. Sie warten auf Orientierung, nicht auf das nächste Tool. Aber wer orientiert dich, während du selbst gerade neu lernst, was du seit zwanzig Jahren weißt?
Was sich nicht ändern sollte: deine Haltung. Wie du mit Menschen umgehst, wie du Chancen gibst, wie du Unsicherheit aushältst. Genau dort setzen wir an. Damit du eine innere Stabilität entwickelst, die unabhängig ist von der äußeren Instabilität.
Warum jetzt einsteigen
Die Founding-Kohorte läuft seit 7. Juli, alle 8 Plätze sind belegt. Die 2. Kohorte läuft seit 9. September. Bis Anfang Dezember hast du das Programm durchlaufen, dein eigenes AI-Toolkit gebaut, deine Position für die nächsten zwei Jahre geklärt.
Danach folgt die nächste Runde erst 2027. Bis dahin wartet der Sturm nicht, und dein Team auch nicht.
Ausgebucht oder es passt zeitlich nicht? Auf die Warteliste für 2027.
Nicht für dich, wenn du einen reinen AI-Werkzeugkurs suchst. Wir arbeiten an deiner Führung. AI ist der Kontext, nicht das Ziel.
Kuratierte Bewerbung. max. 8 Plätze. Persönliches Kennenlerngespräch erforderlich.
Du willst gleich eine ganze Führungsmannschaft bewegen? Inhouse-Programme. Gleicher Kern, im Kontext deines Unternehmens.
Das Programm im Detail
Was du hier lernst, wendest du morgen an. Nicht nächstes Quartal.
Ab Tag 1 in der Praxis. Methoden werden im Raum erlebt, nicht nur erklärt. Echte Führungsfälle der Teilnehmer sind das Lernmaterial.
Sprint 1
Acht Jahre Konzern-Coaching. Bringt die Frage, die du dir selbst nicht mehr stellst.
„Was ist meine Haltung zu AI. Wirklich? Nicht die diplomatische Version. Die ehrliche.“
Sprint 2
Aus Unilever, Rituals, MSD: die Lücke zwischen Selbstbild und Fremdbild messen und schließen.
„Wie wirke ich auf mein Team, wenn ich selbst unsicher bin? Die Lücke zwischen Selbstbild und Fremdbild schließen.“
Sprint 3
Räume, in denen Wahrheit möglich wird. Methode statt Smalltalk.
„Wie sage ich meinem Team, dass sich alles ändert. Ohne dass sie abschalten oder in Panik verfallen?“
Sprint 4
Stephanie hält den Menschen. Florian zeigt ehrlich, welche Rollen wirklich gehen.
„Wie entwickle ich Menschen, deren Rollen es in 2 Jahren vielleicht nicht mehr gibt? Und wie halte ich dabei die Spannung aus?“
Sprint 5
Hat Restrukturierungen in Konzernen begleitet. Kennt den Reflex und den Ausweg.
„Wie halte ich Widerstände aus, ohne einzuknicken, und ohne zu überrollen?“
Sprint 6
Founder-Realität bei Spendit, Limehome, OutOfOffice. Hat selbst geführt, ohne den Ausgang zu kennen.
„Wie führe ich, wenn niemand den Ausgang kennt? Nicht mit Antworten, sondern mit Haltung.“
Dein Format
Konkret: das steckt jede Woche im Programm. Plus ein gemeinsamer Vor-Ort-Termin im Programm.
Gemeinsam, live, mit Praxisfällen, Reflexion und Peer-Austausch.
Jede Woche ein Sparring mit Stephanie oder Florian. Du wählst die Person.
Personalisierte Reflexions- und Praxisaufgaben. Eigener Rhythmus.
Einmal im Programm offline mit der Gruppe. Termin vereinbaren wir gemeinsam. Rest remote.
Die AI-Ebene
Drei Werkzeuge, gebaut für genau dieses Programm.
Journaling, geführte Prompts, Vor- und Nachbereitung jeder Session. Inspiriert vom Coaching-Ansatz von Innerspot.
Individualisierte Inhalte, Rollenspiele als Übungen, auf dein Führungsfeld und deine Situation zugeschnitten.
Einfache, hochwertige Kommunikation zwischen den 8 Teilnehmern. Kein Slack-Chaos, sondern Substanz.
„AI ersetzt weder den Circle noch den Coach. Menschlichkeit, Verbindung und Resonanz. Das sind die Dinge, die zählen. Und die bleiben menschlich.“
Deine Begleiter
Führungskräftetrainerin mit 15+ Jahren Erfahrung in Persönlichkeitsentwicklung. Bringt die menschliche Seite der Transformation, und die richtigen Fragen zur richtigen Zeit.
Unternehmer und AI-Experte. Baut seit Jahren Unternehmen mit AI-Technologie. Bringt die technische Realität und die strategische Perspektive.
Die Kombination, die du brauchst: Jemand, der versteht wie AI funktioniert, und jemand, der weiß, wie Menschen ticken.
Ab der ersten Sprint-Woche entlastest du dich konkret mit AI. Jede Anwendung am nächsten Tag im Kalender, nicht im nächsten Quartal.
1:1-Gespräche in 5 statt 30 Minuten vorbereiten
Florian baut den Workflow. Stephanie liefert die drei Fragen, die wirklich öffnen.
AI fasst die Historie zusammen und schlägt drei offene Fragen vor. Halbe Stunde gespart, Substanz behalten.
Schwierige Botschaften in deinem Ton formulieren
Ton, Aufbau, Schliff. 15 Jahre Persönlichkeitsarbeit darin.
Kündigung, kritisches Feedback, Rollenwechsel. Erste Fassung mit AI, dein Schliff drauf. Ohne Schreibblockade.
Klare Entscheidungen aus Meeting-Notes ziehen
Promptmuster aus seiner Founder-Praxis. Im Kalender ab Tag 2.
Was wurde entschieden, was bleibt offen, wer macht was bis wann. Drei Stunden Notes in fünf Minuten.
Team-Entwicklungspläne pro Person bauen
Stephanie sieht jeden einzeln. Florian skaliert das mit AI.
Stärken, Lücken, nächster Schritt. AI macht den Aufschlag, du gibst das Urteil. Skaliert auf 8 bis 12 Direct Reports.
Strategie-Sessions in 20 Minuten vorbereiten
Sein Strategy-Framework plus die AI-Gerüste, die er für Spendit und OutOfOffice gebaut hat.
Struktur, Pre-Reads, Diskussionsfragen. AI baut das Gerüst, der Inhalt kommt von dir.
Dein eigener Reflexions-Spiegel
Stephanie macht die Methodik. Florian baut das Tool, das dich kennt.
Wöchentliche Muster, was du wiederholst, was du vermeidest. Persönliches AI-Coaching im Hintergrund, sieben Tage die Woche.
Nach 12 Wochen bleibt: dein eigenes AI-Toolkit für den Führungsalltag, Klarheit über deine Rolle in den nächsten zwei Jahren, und ein Netzwerk aus 7 weiteren Führungskräften, die dasselbe durchlaufen haben.
PREISE
2.000 EUR
pro Monat × 3 Monate
Founding-Kohorte (7. Juli, 1.350 EUR) ist ausgebucht. Ab dieser Kohorte 2.000 EUR pro Monat.
Mehrere Führungskräfte aus einem Unternehmen? Inhouse-Format: Pilot-Circle, Multi-Circle-Rollout, Multiplikator:innen. Aufwand pro Kontext.
Plane 3 bis 4 Stunden pro Woche ein: 90 Minuten Live-Session plus Reflexion und Peer-Austausch.
Nein. Es geht nicht darum, AI-Entwickler zu werden, sondern als Führungskraft AI-Veränderungen zu gestalten.
Du bleibst Teil deines Circles. Der Circle, der in den 12 Wochen entsteht, trägt weiter. Auch nach dem Programm.
Ja. Viele Unternehmen übernehmen die Kosten als Weiterbildung. Wir stellen eine Rechnung, die für die Buchhaltung passt.
Wir führen vor dem Start ein persönliches Gespräch. Wenn wir merken, dass es nicht passt, sagen wir das ehrlich.
Die Inhalte sind primär auf Deutsch. Eine englische Kohorte ist in Planung.
AI wartet nicht. Deine Führung auch nicht.
Für Führungskräfte, die bereits bewiesen haben, dass sie bereit sind, sich selbst in Frage zu stellen.
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